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新产假188天是怎么算的2024年的新产假188天通常是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。其中,女职工生育一般享受98天的产假,但各省份的《计划生育条例》在此基础上会有所延长。以四川省为例,它延长了60天,所以总产假为158天。如果女职工是母乳喂养,还会再增加一个月的哺乳期,总计188天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。老婆流产了有陪产假吗无陪产假期。根据法规,孕不足四月流产者,享有15日之产假;若已满四月,则可享42日产假。男方不得休流产陪护假。陪产假期异于产假,产假内含正常之生育与流产,仅天数略有区别;陪产假则需基于正常分娩前提方能享

试用期劳动合同法2、严重违反用人单位的规章制度。女职工如有经常迟到、早退、或其他严重违反用人单位规章制度行为的。根据法的规定,严重违反用人单位的规章制度,用人单位也可以,即使女职工怀孕、在产期或哺乳期的也不在保护之列。旷工劳动合同解除劳动合同不过需要提醒用人单位的是,首先,单位要有规章制度;其次,单位的规章制度是合法有效的,并且劳动者已经学习并签收了规章制度;最后,单位的规章制度中有关于劳动者的哪些行为属于严重违反用人单位规章制度的详细规定。这样在女职工出现严重违反用人单位规章制度的情况时,用人单位就可以此依法辞退并通知

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